Artigos

2abr

5 mitos sobre o feedback

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5 mitos sobre o feedback
Geralmente, as empresas aplicam suas avaliações anuais nos últimos meses do ano, neste dia os profissionais ficam apreensivos, principalmente aqueles que não costumam receber um retorno sobre seu trabalho com frequência.Para o diretor de RH da...
26mar

Um de cada dois líderes é ineficaz

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Um de cada dois líderes é ineficaz
Pesquisas realizadas no início do século XXI por especialistas em gestão como Charan (2005), Lombardo e Eichinger (2005), Finkelstein (2004) e Fernandez-Araoz (2001) apontam que 50% dos líderes e gestores são ineficazes. O termo ineficaz é u...
A pessoa, o profissional, o líder: a descoberta do seu herói
Uma pessoa nasce com a criança da pessoa. Um profissional, um empresário e um líder tomarão emprestados da pessoa os valores, as virtudes, as habilidades e competências. A pessoa é o autor, e todos os demais papéis em vida os personagens int...
12mar

Administração de Conflitos

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Administração de Conflitos
Os conflitos podem ser implícitos ou explícitos, e sua origem esta na divergência de interesses, sejam eles percebidos ou reais; os conflitos podem se evitados por meios de manipulações das condições ambientais, fiscais e sociais.   Pa...
Importancia do Coaching e do Lider Coach na Saúde
Os profissionais da saúde, de um modo geral, são altamente capacitados, treinados e especializados para suas funções e, as exercem de modo magistral. Assim, quando o profissional é altamente dedicado, ele foca na parte principal, que é a ...
Use o Networking a seu favor e encontre o sucesso que você tanto deseja.
Networking é uma "palavra da língua inglesa que é usada para designar o processo de procurar contatos e relações que possam ser úteis para dar visibilidade profissional e agilizar os negócios" (LACOMBE, 2009, p. 428). Networking é uma ferram...
Como você se relaciona no ambiente de Trabalho?
O que faz com que nos deixemos levar pelas emoções e não colocarmos nossos limites aos outros? A emoção pode ser uma grande aliada se soubermos integrá-la de maneira a buscar caminhos de construir relações sustentadas na empatia e no diálogo...
12fev

Só talento Basta?

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Só talento Basta?
É quase uma unanimidade a tese de que vivemos a Era dos Talentos, mas Nélson Rodrigues dizia sem muitas delongas que “toda unanimidade é burra!” De origem latina, a palavra talentu em sua essência significa balança, peso. Também já foi mo...
10fev

Era de Mudança

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Era de Mudança
Se você pudesse transformar uma cultura baseada em antagonismo, jurisdicismo e política numa cultura baseada em leis ou princípios naturais, a recompensa seria enorme. Seria possível economizar muito dinheiro aproveitando melhor as energias e os ...
Desenvolvimento e Retenção de talentos é a bola da vez
Empresas estão em constante busca por diferenciais competitivos de mercado. Hoje a atração, desenvolvimento e retenção de talentos é a bola da vez, no que diz respeito à produtividade e, consequentemente, a alta competitiva. Adaptando-se à...