Geralmente, as empresas aplicam suas avaliações anuais nos últimos meses do ano, neste dia os profissionais ficam apreensivos, principalmente aqueles que não costumam receber um retorno sobre seu trabalho com frequência.Para o diretor de RH da...
Pesquisas realizadas no início do século XXI por especialistas em gestão como Charan (2005), Lombardo e Eichinger (2005), Finkelstein (2004) e Fernandez-Araoz (2001) apontam que 50% dos líderes e gestores são ineficazes. O termo ineficaz é u...
Uma pessoa nasce com a criança da pessoa. Um profissional, um empresário e um líder tomarão emprestados da pessoa os valores, as virtudes, as habilidades e competências. A pessoa é o autor, e todos os demais papéis em vida os personagens int...
Os conflitos podem ser implícitos ou explícitos, e sua origem esta na divergência de interesses, sejam eles percebidos ou reais; os conflitos podem se evitados por meios de manipulações das condições ambientais, fiscais e sociais.
Pa...
Os profissionais da saúde, de um modo geral, são altamente capacitados, treinados e especializados para suas funções e, as exercem de modo magistral. Assim, quando o profissional é altamente dedicado, ele foca na parte principal, que é a ...
Networking é uma "palavra da língua inglesa que é usada para designar o processo de procurar contatos e relações que possam ser úteis para dar visibilidade profissional e agilizar os negócios" (LACOMBE, 2009, p. 428).
Networking é uma ferram...
O que faz com que nos deixemos levar pelas emoções e não colocarmos nossos limites aos outros? A emoção pode ser uma grande aliada se soubermos integrá-la de maneira a buscar caminhos de construir relações sustentadas na empatia e no diálogo...
É quase uma unanimidade a tese de que vivemos a Era dos Talentos, mas Nélson Rodrigues dizia sem muitas delongas que “toda unanimidade é burra!”
De origem latina, a palavra talentu em sua essência significa balança, peso. Também já foi mo...
Se você pudesse transformar uma cultura baseada em antagonismo, jurisdicismo e política numa cultura baseada em leis ou princípios naturais, a recompensa seria enorme. Seria possível economizar muito dinheiro aproveitando melhor as energias e os ...
Empresas estão em constante busca por diferenciais competitivos de mercado. Hoje a atração, desenvolvimento e retenção de talentos é a bola da vez, no que diz respeito à produtividade e, consequentemente, a alta competitiva.
Adaptando-se à...